Mengapa Harus Fokus Pada Masa Depan ?

Pertanyaan

Mengapa harus fokus pada masa depan? Karena apa yg terbaik yang kita lakukan saat ini secara otomatis hasil menanti di depan. lalu mengapa membuang energi memikirkan masa depan?

Djajendra Menjawab

Hidup adalah sebuah seni perjalanan menuju ke depan, dengan melalui, atau mengalami berbagai peristiwa, situasi, kondisi, keadaan, dan pengalaman. Setiap orang meninggalkan hari ini, bergerak menuju hari esok, setelah hari esok, seterusnya bergerak bersama perubahan menuju masa depan tempat visi yang mereka hidupkan dalam imajinasi.

Mengapa harus fokus pada masa depan?  Mengapa membuang energi memikirkan masa depan?

Sejak seorang anak dilahirkan, orang tuanya sudah fokus memikirkan masa depan anaknya. Mulai dari gizi, sekolah, dan tabungan untuk memenuhi masa depan anaknya.

Seorang pengusaha selalu memikirkan masa depan bisnisnya. Dan dia pun mengembangkan semua potensi dan sumber daya usahanya untuk menjadi lebih kreatif, inovatif, bertatakelola baik, agar dapat berdaya saing tinggi, dan memenangkan kompetisi.

Para investor melakukan investasi dengan memikirkan peluang yang ada di masa depan, yang berpotensi menciptakan nilai keuntungan atau nilai tambah yang besar untuk kekayaan mereka.

Para karyawan dan pimpinan memikirkan karir dan masa depan, lalu mempersiapkan diri dengan pendidikan dan pengalaman, untuk dapat membantu mereka menuju ke puncak harapan.

Setiap orang selalu fokus pada masa depan, karena mereka memiliki harapan dan keinginan, untuk berada di masa depan yang berkecukupan dalam kesejahteraan. Jadi, mereka ikhlas menghabiskan energi mereka di hari ini, lalu mengakumulasi hasil yang mereka peroleh dari hari ke hari, untuk menciptakan nilai tambah kehidupan yang lebih tinggi di masa depan.

Banyak sekali orang-orang yang ikhlas berkorban di hari ini, ikhlas bersusah payah di hari ini, dan ikhlas hidup dalam kekurangan di hari ini, demi masa depan yang lebih berkecukupan.

Masa depan dimulai dengan melakukan hal-hal terbaik di hari ini. Hal-hal terbaik yang dikerjakan dan direncanakan di hari ini dengan efektif dan produktif, agar dapat menjadi modal untuk keunggulan di hari esok. Orang-orang yang fokus dan yang memikirkan masa depan, tidak akan pernah meremehkan atau membuat hari ini berakhir tanpa nilai tambah.

Hidup adalah masa depan, sejalan dengan arah visi yang tertanam dalam ambisi, imajinasi, harapan, keinginan, dan obsesi.

Djajendra

 

MENJINAKAN PIKIRAN NEGATIF DAN MEMPERKUAT PIKIRAN POSITIF

MENJINAKAN PIKIRAN NEGATIF DAN MEMPERKUAT PIKIRAN POSITIF

“Jika Anda Dapat Mengendalikan Pikiran Negatif Anda Sejak Dini, Maka Akan Lebih Mudah Bagi Anda Untuk Menghentikannya Sebelum Dia Membawa Anda Ke Dalam Masalah Besar.”~Djajendra

Pikiran adalah sesuatu yang menggerakan hidup untuk menjadi bahagia atau tidak bahagia. Bila pikiran tidak terkendali, maka hidup pun akan menjadi tidak terkendali. Bila pikiran mampu dikendalikan dan diarahkan sesuai harapan, maka pikiran akan menjadi kekuatan yang luar biasa untuk membuat diri mencapai harapan dan impian dalam kebahagiaan abadi.

Fakta kehidupan menghadirkan dua jenis pikiran, yaitu pikiran positif dan pikiran negatif. Pikiran positif dihasilkan dari nilai-nilai kehidupan positif, dan akan menjadi sumber kebahagiaan dan kedamaian hidup. Sedangkan pikiran negatif dihasilkan dari nilai-nilai kehidupan negatif, dan akan menjadi sumber ketidakdamaian dan ketidakbahagiaan hidup.

Ketika Anda sadar untuk bekerja keras dan bertindak agar pikiran negatif selalu terkecilkan, maka Anda akan mampu menjinakkan pikiran negatif Anda. Lalu, membuatnya menjadi pikiran positif dan meraih sumber kebahagiaan hidup Anda.

Untuk meyakinkan Anda bahwa pikiran negatif merupakan sumber penderitaan dan ketidakbahagiaan hidup, Anda dapat belajar dari memperhatikan saat Anda mengalami pikiran negatif. Saat pikiran negatif menguasai isi kepala Anda, maka Anda pasti akan terlempar ke dalam kekhawatiran, ketakutan, mengasihani diri sendiri, benci, dendam, serakah, tidak ikhlas, sombong, meremehkan, tidak mempercayai, marah, dan banyak hal-hal negatif lainnya. Dampaknya, semua hal-hal negatif dalam pikiran Anda itu akan menguras kesehatan jiwa dan tubuh Anda, serta membuat Anda menghabiskan hari-hari Anda dengan suasana hati yang tidak damai dan penuh dengan hal-hal negatif perusak kebahagiaan hidup.

Ketika pikiran negatif menguasai kehidupan Anda, maka mulailah dengan energi tenang dan sabar, lalu berlatihlah setiap hari untuk membiasakan pikiran Anda dengan nilai-nilai kehidupan positif. Cobalah untuk tidak memiliki reaksi emosional untuk setiap pikiran negatif yang muncul. Diamkan pikiran negatif dalam rasa syukur, jiwa besar, memaafkan, terima kasih, ikhlas, peduli, cinta, dan toleransi. Jangan pernah berniat melawan atau pun memberantas pikiran negatif. Sebab, setiap reaksi keras Anda terhadap pikiran negatif akan membuat nilai-nilai negatif memperkuat dirinya secara otomatis untuk melawan diri Anda. Ingat bahwa Anda adalah apa yang Anda pikirkan dan lakukan. Oleh karena itu, berpikirlah tentang kebaikan, keindahan, dan hal-hal positif yang membuat hati Anda damai dan tenang. Biasakan pikiran Anda untuk hanya bersahabat dengan sumber kebaikan hidup, dan menjauhkan diri Anda dari sumber ketidakbaikan hidup.

Jika Anda dapat mengendalikan pikiran negatif Anda sejak dini, maka akan lebih mudah bagi Anda untuk menghentikannya sebelum dia membawa Anda ke dalam masalah besar. Pikiran negatif seringkali muncul dari hal-hal kecil yang kelihatannya sangat remeh, tapi hal-hal kecil yang remeh itu akan menjadi sesuatu yang mulai tumbuh, dan suatu ketika dari masalah kecil akhirnya dia dapat menjadi masalah besar yang membuat hidup Anda jauh dari kedamaian dan kebahagiaan. Hentikan pikiran negatif semenjak dia masih sangat kecil, dan jangan pernah membiasakan pikiran Anda untuk bersahabat dengan nilai-nilai kehidupan negatif yang jauh dari sumber kebaikan hidup.

Pastikan Anda cerdas dan memiliki kejernihan hati untuk menilai tentang baik dan tidak baiknya pemikiran Anda. Kejujuran Anda terhadap diri sendiri harus dilengkapi dengan nilai-nilai keyakinan hidup Anda yang penuh dengan cinta, toleransi, empati, dan kontribusi buat kemanusiaan dalam keragaman hidup. Pengalaman paling negatif tidak didasarkan pada realitas. Jadi tanyakan pada diri sendiri, “Apakah pikiran Anda itu 100% benar?” Biasanya ini akan membantu Anda untuk memecah makna dari pikiran yang sedang berputar dalam kepala Anda.

Setiap hari carilah cara untuk meningkatkan pikiran positif. Lakukan interospeksi diri melalui perenungan dan doa, buktikan melalui kekuatan integritas diri Anda untuk memastikan bahwa pikiran yang sedang dalam kepala Anda itu adalah pikiran positif yang menghasilkan kebaikan buat kehidupan secara umum, dan buat diri Anda secara khusus.

Jangan menyalahkan diri sendiri atau orang lain atas masih berkeliarannya pikiran negatif dalam kepribadian Anda. Pastikan Anda mampu menahan diri untuk tidak menyalahkan diri sendiri atau pun orang lain ketika Anda mendapati diri Anda berpikir negatif. Saat pikiran negatif menguasai Anda, perkuat pikiran positif melalui afirmasi kata-kata positif dari kesadaran diri terdalam Anda.

Hidup adalah sebuah latihan yang berkelanjutan untuk seumur hidup. Jadi pikiran negatif bisa hadir dari waktu ke waktu untuk menggoda sifat baik Anda. Hanya Anda yang menyadari dan memilih untuk tidak mendengarkan semua dari pikiran negatif tersebut, akan mampu melanjutkan hidup bersama pikiran positif untuk meraih kebahagiaan dan kedamaian hidup Anda.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

BAGAIMANA CARANYA AGAR AKU BISA MEMAHAMI SIAPA AKU?

PERTANYAAN?

Bagaimana caranya agar aku bisa memahami siapa aku? Apa sebenarnya tujuan hidupku? Apa keinginanku? Aku seperti berjalan dalam dua kehidupan. Aku tahu apa yang aku lakukan salah. Dan sebenarnya, aku tahu dimana letak kebenaran itu,tapi mengapa kakiku sulit untuk melangkah ke arah kebaikan? Kenapa aku tak bisa mengendalikan diriku? Apakah ini yang dinamakan nafsu? Menumbuhkan keberanian untuk menuju dan melakukan kebaikan itu sangat sulit? Mohon pencerahannya!

“Dalam Dirimu Terhimpun Nilai-Nilai Kehidupan Yang Tersimpan Rapi Di Pikiran Bawah Sadarmu. Bila Kau Menginginkan Nilai-Nilai Baru Untuk Mewujudkan Perubahan, Seperti Yang Kau Inginkan; Kau Harus Mulai Menanam Nilai-Nilai Baru Itu Dengan Sabar, Dan Merawatnya Dengan Cinta.” – Djajendra

DJAJENDRA MENJAWAB

Ketika Anda sudah tahu apa yang Anda lakukan salah, dan mengetahui letak kebenaran yang Anda cari. Anda sesungguhnya telah mulai memasuki kesadaran diri Anda.

Sekarang, persoalan Anda adalah sulit melangkahkan diri Anda ke arah kebaikan yang Anda inginkan.

Kenapa hal ini bisa terjadi? Padahal, Anda telah memiliki kesadaran dan mengerti letak kebenaran yang Anda cari itu.

Persoalan Anda ada pada pikiran bawah sadar Anda. Dalam diri Anda ada nilai-nilai kehidupan yang membuat Anda hari ini menjadi sulit mengendalikan diri; sulit memahami diri sendiri; sulit memiliki tujuan hidup; serta membuat Anda harus berjalan dalam dua arah yang membingungkan diri Anda.

Kenapa semua ini bisa terjadi?

Anda harus ingat bahwa sejak Anda masih balita, Anda telah menerima sistem keyakinan hidup melalui nilai-nilai kehidupan dari orang tua, keluarga, lingkungan sosial, agama, budaya, etika, hukum, adat, teman, sekolah, dan lain sebagainya.

Sistem keyakinan hidup Anda telah terekam di dalam pikiran bawah sadar Anda, dan akan menjadi abadi di sepanjang kehidupan Anda. Dan, tidak mungkin bisa dihapus.

Kenapa sekarang ini Anda seperti menjadi bingung dan mencoba mencari jati diri Anda yang baru?

Jawabannya, Anda sekarang ini mungkin sedang memasuki kesadaran untuk mempelajari nilai-nilai kehidupan yang baru melalui berbagai sumber ilmu pengetahuan, yang mungkin di masa lalu tidak terekam di dalam pikiran bawah sadar Anda.

Oleh karena itu, saat Anda mencoba melakukan perubahan terhadap jati diri Anda; Anda mendapatkan perlawanan dari nilai-nilai kehidupan lama yang sudah sangat kuat menguasai fondasi pikiran bawah sadar Anda.

Lantas, apa yang harus Anda lakukan, agar Anda bisa menumbuhkan keberanian di dalam diri Anda untuk menuju dan melakukan kebaikan seperti yang Anda inginkan.

Satu-satunya cara adalah dengan merubah pikiran bawah sadar Anda melalui penginternalisasian nilai-nilai kehidupan baru yang Anda inginkan.

Untuk itu, Anda harus secara sadar melalui manajemen diri sendiri yang tangguh, memilih nilai-nilai kehidupan yang Anda inginkan. Lalu, setiap hari berkomitmen untuk melayani hari-hari Anda melalui nilai-nilai yang Anda inginkan tersebut.

Anda harus ingat, bahwa hal ini tidak mudah, dan memerlukan disiplin dan pengorbanan yang sangat luar biasa, agar Anda bisa hidup sesuai keinginan Anda.

Selamat mencoba.

DJAJENDRA

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

SAYA DIBERHENTIKAN BOS DENGAN ALASAN BAHWA SAYA TERLALU PENDIAM

“Hidup Bukanlah Satu Tambah Satu Sama Dengan Dua, Tapi Hidup Adalah Sesuatu Yang Kita Hasilkan Dari Ketidakpastian Untuk Mendapatkan Kepastian.” – Djajendra

Yth Bapak Djajendra,

Nama saya Desiros. Saya seorang mahasiswa dari sekolah tinggi ekonomi di Jakarta. Saya ingin bertanya apakah boleh seorang mahasiswa ikut kursus pelatihan pengembangan diri seperti yang ada dalam penjelasan artikel Anda? Saya kuliah semester 2 dan juga bekerja part time sebagai pengajar di bimbel setelah pulang kuliah untuk membayar biaya-biaya kuliah saya sendiri. Saya pernah bekerja sebagai bagian administrasi selama 2 bulan di sebuah perusahaan, namun saya diberhentikan dengan alasan bahwa saya orang yang terlalu pendiam menurut atasan saya. Jujur, saya mengalami kesulitan dalam hal berkomunikasi, bergaul, dan bekerja sama dengan orang lain. Segala sesuatunya baik berupa tugas ataupun hal-hal yang berhubungan dengan dunia kerja selalu saya selesaikan sendiri dengan serius dan tanpa banyak bicara dengan yg lain. Pada waktu jam istirahat, sering saya habiskan bukan untuk berbicara atau mengobrol dengan orang lain, karena saya sering berpikiran negatif ketika orang senang berbicara yang dibicarakan selalu gosip, sedangkan saya tipe orang yang senang berbicara hanya denga hal-hal yang berhubungan dengan suatu hal yg pasti. Ketika saya mendapat tugas bersama dengan beberapa orang untuk bekerja sama mnyelesaikan masalah, saya tidak dapat mengeluarkan ide-ide saya. Saya mendadak menjadi kehilangan akal seperti orang yang sangat bodoh di antara mereka, padahal ketika saya sedang sendiri dan dihadapkan dengan masalah atau beberapa hal yg harus diselesaikan, ide-ide mudah bermunculan dalam pikiran saya. Apa yang sebaiknya saya lakukan? Mohon bantuan saran dan kritiknya. Terima kasih.

DJAJENDRA MENJAWAB

Dear Desiros, terima kasih untuk pertanyaan dan pengalaman Anda yang luar biasa. Anda adalah pribadi luar biasa yang sudah mampu bekerja untuk membiayai kuliah sendiri, dan saya percaya bahwa Anda sedang menuju ke puncak sukses. Untuk itu, lengkapi kepribadian Anda dengan pengetahuan kecerdasan emosional, komunikasi, kepercayaan diri dan kerja sama.

Pertanyaan Anda, apakah boleh apabila seorang mahasiswa ikut kursus pelatihan pengembangan diri seperti yg ada dalam penjelasan artikel Anda?

Anda boleh mengikuti pelatihan pengembangan diri sesering mungkin. Lakukan evaluasi secara jujur terhadap diri sendiri dan lengkapi diri Anda dengan pengetahuan yang Anda perlukan untuk membuat Anda lebih percaya diri dalam komunikasi dan kerja sama.

Walaupun Anda diberhentikan dari tempat kerja dengan alasan terlalu pendiam oleh atasan, tapi Anda tidak sakit hati. Anda tetap berpikiran positif dengan mengatakan,” jujur saya mengalami kesulitan dalam hal berkomunikasi, bergaul, dan bekerja sama dgn orang lain.”  Hal ini memperlihatkan bahwa Anda adalah seorang pembelajar yang selalu ingin memperbaiki diri untuk menjadi yang terbaik.

Dunia kerja adalah dunia kolaborasi dan sinergi, di mana setiap pekerjaan saling terhubung dan memerlukan interaksi yang harmonis untuk menghasilkan kinerja terbaik. Kemandirian Anda dalam menyelesaikan sendiri pekerjaan tanpa banyak bicara dengan yang lain juga tidak salah. Selama Anda bekerja secara efektif dan produktif, serta mampu melayani semua tugas dan tanggung jawab dengan unggul,  maka Anda adalah aset yang penting untuk perusahaan.

Sikap Anda sudah benar untuk tidak terlibat dalam gosip, apalagi menggosipkan kekurangan orang lain. Bila Anda membicarakan kekurangan orang lain, maka Anda sedang mengundang nilai-nilai negatif untuk menghuni pikiran bawah sadar Anda. Gunakan waktu istirahat Anda untuk santai dan memikirkan hal-hal terindah di dalam hidup Anda. Hidup bukanlah satu tambah satu sama dengan dua, tapi hidup adalah sesuatu yang kita hasilkan dari ketidakpastian untuk mendapatkan kepastian. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu membuka diri untuk menjadi lebih kreatif dan inovatif dalam berhubungan dengan hal apa pun.

“Ketika saya mendapat tugas bersama dengan beberapa orang untuk bekerja sama menyelesaikan masalah, saya tidak dapat mengeluarkan ide-ide saya. Saya mendadak menjadi kehilangan akal seperti orang yang sangat bodoh di antara mereka, padahal ketika saya sedang sendiri dan dihadapkan dengan masalah atau beberapa hal yg harus diselesaikan, ide-ide mudah bermunculan dalam pikiran saya.” kata Desiros.

Alasan Anda tidak dapat mengeluarkan ide saat bekerja sama, dapat disebabkan oleh kurangnya kepercayaan diri atau Anda tidak menguasai materi yang dibahas dalam kerja sama tersebut. Bila penyebabnya kurang percaya diri, maka Anda bisa melatihnya melalui imajinasi. Caranya, setiap hari ambil waktu 30 menit dan pejamkan mata Anda, lalu bayangkan diri Anda seolah-olah sedang berbicara dengan ide-ide cemerlang dalam sikap penuh semangat untuk memberikan kontribusi terhadap penyelesaian masalah di kelompok kerja Anda. Bila penyebabnya Anda tidak menguasai materi, maka persiapkan diri Anda secara serius dengan data dan informasi yang lengkap sebelum ikut dalam kerja kelompok.

Demikian jawaban dari saya, semoga bermanfaat dan saya doakan Anda selalu sukses menjadi seperti yang Anda harapkan.

Salam,

Djajendra

Seberapa pentingkah peran intuisi dalam hidup kita?

”Intuisi Itu Sesungguhnya Emosi Positif Yang Terlatih Secara Sempurna Sehingga Dia Mampu Menjadi Emosi Batin Yang Baik Dan Sekaligus Menjadi Cahaya Penunjuk Arah Kehidupan.” – Djajendra

Pertanyaan?

Selamat Pagi Bapak Djajendra,

Seberapa pentingkah peran intuisi dalam hidup kita? Apakah intuisi itu suara hati yang benar atau kebenarannya hanya bersifat kebetulan saja? Mohon pencerahannya. Terima kasih – Lilis, Bandung

Djajendra Menjawab!

Dear Lilis,

Saya pribadi selalu memanfaatkan Intuisi sebagai alat bantu diri saya dalam memutuskan hal-hal yang paling sulit dalam hidup ini. Saya juga sangat percaya bahwa intuisi itu adalah suara hati yang mampu menuntun diri siapa pun untuk menghasilkan solusi-solusi yang sesuai dengan hati nurani.

Saran saya, sebaiknya Anda terus – menerus melatih intuisi Anda, agar intuisi Anda mampu menjadi alat yang paling jujur untuk membantu perjalanan hidup Anda.

Intuisi itu letaknya di dalam jiwa yang paling dalam; di dalam jiwa yang paling jujur. Dan, intuisi itu sesungguhnya emosi positif yang terlatih secara sempurna sehingga dia mampu menjadi emosi batin yang baik dan sekaligus menjadi cahaya penunjuk arah kehidupan.

Menjawab pertanyaan Anda tentang seberapa pentingkah peran intuisi dalam hidup kita? Jawaban saya adalah sangat penting. Bila Anda memiliki intuisi yang hebat, maka Anda akan mampu memimpin diri sendiri untuk menjawab semua tantangan hidup Anda dengan sempurna.

Menjawab pertanyaan Anda tentang apakah intuisi itu suara hati yang benar atau kebenarannya hanya bersifat kebetulan saja? Jawaban saya adalah intuisi Anda sama dengan suara hati yang paling benar, bukan bersifat kebetulan benar.

Sekian dulu, Lilis. Have a nice day!

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Trust Your Intuition

”Intuisi Itu Sesungguhnya Emosi Positif Yang Terlatih Secara Sempurna Sehingga Dia Mampu Menjadi Emosi Batin Yang Baik Dan Sekaligus Menjadi Cahaya Penunjuk Arah Kehidupan.” – Djajendra

Pertanyaan?

Selamat Pagi Bapak Djajendra,

Seberapa pentingkah peran intuisi dalam hidup kita? Apakah intuisi itu suara hati yang benar atau kebenarannya hanya bersifat kebetulan saja? Mohon pencerahannya. Terima kasih – Lilis, Bandung

Djajendra Menjawab!

Dear Lilis,

Saya pribadi selalu memanfaatkan Intuisi sebagai alat bantu diri saya dalam memutuskan hal-hal yang paling sulit dalam hidup ini. Saya juga sangat percaya bahwa intuisi itu adalah suara hati yang mampu menuntun diri siapa pun untuk menghasilkan solusi-solusi yang sesuai dengan hati nurani.

Saran saya, sebaiknya Anda terus – menerus melatih intuisi Anda, agar intuisi Anda mampu menjadi alat yang paling jujur untuk membantu perjalanan hidup Anda.

Intuisi itu letaknya di dalam jiwa yang paling dalam; di dalam jiwa yang paling jujur. Dan, intuisi itu sesungguhnya emosi positif yang terlatih secara sempurna sehingga dia mampu menjadi emosi batin yang baik dan sekaligus menjadi cahaya penunjuk arah kehidupan.

Menjawab pertanyaan Anda tentang seberapa pentingkah peran intuisi dalam hidup kita? Jawaban saya adalah sangat penting. Bila Anda memiliki intuisi yang hebat, maka Anda akan mampu memimpin diri sendiri untuk menjawab semua tantangan hidup Anda dengan sempurna.

Menjawab pertanyaan Anda tentang apakah intuisi itu suara hati yang benar atau kebenarannya hanya bersifat kebetulan saja? Jawaban saya adalah intuisi Anda sama dengan suara hati yang paling benar, bukan bersifat kebetulan benar.

Sekian dulu, Lilis. Have a nice day!

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Kumpulan Tanya Jawab Djajendra Untuk Majalah Cosmopolitan

”Setiap Kenyataan Yang Kita Hadapi Tidaklah Sepenting Sikap Kita Terhadapnya, Karena Sikap Itulah Yang Menentukan Kesuksesan Atau Kegagalan Kita.” – Dr. Norman Vincent Peale

Pertanyaan ?

1. How to make an effective communication if we dealing with outdoor activity. seperti pekerjaan polisi, pilot, fotografer, reporter sekalipun. bagaimana membangun komunikasi yang efektif dengan atasan, peraturan kantor, publik yang terlibat langsung sedangkan kita diharuskan menghabiskan banyak waktu diluar kantor?

Djajendra Menjawab!

Perkembangan teknologi telepon dan internet saat ini seharusnya mampu mendukung komunikasi yang efektif dengan atasan, termasuk mematuhi peraturan kantor secara jujur. Saat ini sudah banyak perusahaan-perusahaan yang aktifitasnya berada di lapangan, telah menggunakan keunggulan teknologi untuk melakukan komunikasi dan pengawasan terhadap orang-orangnya di lapangan. Jadi, saatnya membangun mind set cara kerja baru dengan dukungan teknologi komunikasi yang efektif, agar atasan dan bawahan dapat membangun sinergi yang kuat dalam menyelesaikan setiap tugas dan tanggung jawab.

Pertanyaan ?

2. Bagaimana menyiasati kinerja kita di kantor untuk menghindari konflik dengan rekan sekantor? apabila sudah terjadi konflik dengan rekan kerja sekantor bagaimana kita harus menyikapinya agar tetap bersikap profesional tanpa harus menjadi beban?

Djajendra Menjawab!

Konflik muncul karena kita tidak mampu bersikap baik kepada orang lain. Untuk itu, kita harus melatih pikiran positif untuk melihat orang lain dari sudut pandang positif, kita harus melatih emosi baik untuk merasakan sikap orang lain sebagai hal yang wajar dan positif. Bila sudah terjadi konflik, sebaiknya kita kembali ke dalam diri kita sendiri untuk memperkuat semua sikap baik dari diri kita, lalu pimpinlah diri sendiri untuk secara ikhlas dan tulus memaafkan teman-teman konflik kita. Kendalikan ego dan nafsu diri sendiri. Jadilah pribadi baik hati yang selalu menjauh dari situasi konflik.

Pertanyaan ?

3. Ketika kita mempunyai ide yang bisa dibilang cemerlang, dan rekan kerja semua sudah sangat menyetujui ide tersebut akan tetapi ketika kita menyampaikannya kepada si bos, si bos menolak ide kita. Semua karyawan sangat menyesali keputusan si bos, karna baik mereka ataupun saya sekalipun menganggap ide ini sangat cemerlang dan berguna untuk perusahaan. apa yang harus dilakukan?

Djajendra Menjawab!

Bersyukurlah saat Anda semua memiliki ide-ide cemerlang untuk memajukan perusahaan Anda. Dan saya yakin si bos juga di dalam hatinya pasti salut sama Anda semua. Tetapi, Anda semua perlu berbesar hati dan berpikiran positif untuk tidak memaksa kehendak agar ide-ide Anda diterima oleh si bos. Pahami persepsi si bos tentang ide-ide cemerlang tersebut, sebab mungkin saja saat ini ide-ide tersebut belum saatnya untuk diterapkan di kantor Anda. Jadi, tetaplah bekerja dengan motivasi tinggi, miliki sikap sabar, dan kembangkan diri Anda untuk menjadi pribadi yang berpikir positif dan beremosi baik.

Pertanyaan ?

4. kiat-kiat atau tips yang bisa dilakukan untuk membangkitkan mood bekerja ditengah setumpuk masalah pribadi yang mengganggu pikiran.

Djajendra Menjawab!

Saat setumpuk masalah pribadi mengganggu pikiran, maka fokuskan pikiran Anda kepada hal-hal yang membahagiakan hati. Ingat, mood yang baik tercipta dari tubuh yang sehat, pikiran positif yang dinamis, dan emosi diri yang baik.

Berikut tips untuk meningkatkan mood positif:

1. Saat mood kacau, bayangkan hal-hal terindah dalam hidup Anda. Lalu, tersenyum dan tertawalah bersama kehidupan Anda yang unik dan lucu.

2. Bacalah buku atau tulisan yang mampu memberikan energi positif ke dalam diri Anda.

3. Ciptakan kondisi yang membuat diri Anda rileks, bersikap baik, dan bersyukur dengan realitas hari ini.

4. Kembangkan mind set untuk menjadi sabar, konsisten, fokus, dan memotivasi diri sendiri dengan rasa syukur. Lalu, fokuskan diri untuk meningkatkan kualitas emosi baik dan pikiran positif.

Catatan: Tanya-Jawab ini di buat untuk Majalah Cosmopolitan

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

Aku Bosan Dengan Pekerjaan?

“Anda Yang Mencintai Pekerjaan Tidak Akan Pernah Bosan Dan Anda Yang Tidak Mencintai Pekerjaan Akan Selalu Bosan.” – Djajendra

Tanya ?

Dear bapak djajendra,

Nama saya Deni, saya bekerja di bagian penjualan. Setiap hari saya harus menjalani rutinitas pekerjaan yang membosankan, tapi demi urusan perut saya terpaksa menjalani rutinitas pekerjaan saya dengan berat hati. Apakah bapak memiliki solusi untuk persoalan saya ini? Terima kasih untuk perhatiannya. Deni, Jakarta.

Djajendra menjawab!

Dear Deni,

Perasaan jenuh dalam pekerjaan adalah hal yang wajar dan sangat manusiawi. Tetapi, kalau Anda merasa pekerjaan Anda membosankan, maka ini adalah tanda bahwa Anda harus mulai memikirkan untuk menukar pekerjaan Anda dengan jenis pekerjaan yang benar-benar Anda sukai.

Anda mengatakan bahwa Anda ‘TERPAKSA’ menjalani rutinitas pekerjaan Anda dengan berat hati. Kata-kata Anda ini menceritakan perasaan yang tidak tulus dan tidak ikhlas terhadap pekerjaan Anda. Oleh karena itu, Anda butuh istirahat dan merenungkan sejenak tentang pekerjaan dan kehidupan Anda. Miliki sikap yang jelas untuk meraih sesuatu yang lebih besar. Dan, bila Anda masih dalam sikap ragu-ragu, sikap tidak ikhlas, sikap tidak tulus, dan sikap tidak bersyukur, maka Anda akan tetap berada dalam situasi seperti yang ada di hari ini.

Hidup ini harus dijalani dengan penuh perjuangan. Mungkin akan ada sejumlah rasa sakit dalam setiap proses perjuangan menuju puncak sukses, tapi bila Anda memiliki tekad dan rajin untuk menjalani setiap proses hidup  Anda dengan perasaan senang dan pikiran positif, Anda pasti akan mendapatkan hasil yang luar biasa buat karir dan kehidupan Anda.

Saya hanya bisa memotivasi pikiran, perasaan, dan logika Anda. Dan, hanya Anda seorang dirilah yang memiliki solusi untuk persoalan Anda ini.

Pastikan Anda memiliki visi yang terang dan jelas tentang karir dan kehidupan Anda. Lalu, teruslah berjuang! Tidak ada istilah berhenti di tengah jalan, tidak ada sifat takut dan malas, tidak ada alasan untuk hal apa pun. Teruslah berjuang hingga perasaan bosan Anda hilang untuk selama-lamanya.

Sekian dan terima kasih.

Mengembangkan Core Values Dalam Diri

“Kita Bisa Melatih Jiwa Dan Masa Depan Kita Untuk Berkembang Ke Setiap Arah.” – Pierre Franckh, Law Of Resonance

Pertanyaan?

Bagaimana cara terbaik untuk mengembangkan core values dalam diri kita, untuk kehidupan yang berkualitas? Mohon pencerahan .Terima kasih – Kara

Djajendra Menjawab!

Anda harus mengingat pesan bijak Laotse, “Katakan Padaku, Dan Aku Akan Melupakannya. Tunjukkan Padaku, Dan Aku Mungkin Akan Mengingatnya. Biarkan Aku Melakukannya, Maka Aku Akan Bisa.” Artinya, untuk mengembangkan core values yang sesuai dengan keinginan Anda, Anda tidak hanya cukup  menuliskan dan mengafirmasikannya ke dalam diri Anda, tapi Anda harus melakukannya dan menjadikannya rutinitas dalam kehidupan Anda sehari-hari.

Core values yang sesuai dengan diri Anda adalah core values yang tidak bertentangan dengan suara hati Anda, dan yang tidak bertentangan dengan logika hidup Anda. Jadi, jangan pernah memaksakan nilai-nilai kehidupan yang secara alamia sulit Anda terima. Kenapa? Sebab, setiap manusia itu adalah unik dan memiliki nilai-nilai khusus yang mungkin tidak dimiliki oleh yang lain. Untuk itu, pahami nilai-nilai unik Anda yang positif, dan jadikan sebagai salah satu butir dari core values diri Anda. Sekian dan terima kasih.

www.djajendra-motivator.com

Dampak Yel-Yel Motivasi Terhadap Kinerja Dan Etos Kerja Perusahaan

”Yel-Yel Motivasi Tidak Hanya Sekedar Meneriakkan Kata-Kata Kosong, Tapi Merupakan Teriakan Tanda Siaga Satu Untuk Mewujudkan Komitmen Dan Target Kerja.” – djajendra

Tanya?

Yth Bpk Djajendra,

Sejauh mana dampak yel-yel motivasi terhadap kinerja dan etos kerja perusahaan? Dan, apa saja yang harus dilakukan perusahaan untuk menghasilkan sumber daya manusia berkualitas tinggi ? mohon pencerahannya. Selvi

Djajendra Menjawab!

Motivasi adalah sebuah keinginan, obsesi, atau harapan yang di dukung dengan energi, semangat, gairah, percaya diri, antusias, dan kerja cerdas dalam meraih sebuah target yang ditentukan. Sedangkan yel-yel motivasi tujuannya untuk membangkitkan energi diri agar bekerja dan bertindak dengan lebih bersemangat.

Motivasi yang keluar dari hati terdalam Anda ditambah dengan semangat dari yel-yel yang Anda teriakan atau ucapkan, akan berdampak positif untuk memacu diri Anda agar mampu berkinerja hebat bersama etos kerja yang cemerlang.

Hal-hal yang harus dilakukan perusahaan untuk menghasilkan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagai berikut:

1. Membangun visi, misi, nilai, dan budaya kerja yang jelas dan mudah untuk dijalankan

2. Memiliki sistem, prosedur, kebijakan, dan strategi yang mudah untuk dijalankan

3. Meningkatkan keterampilan, pengetahuan, motivasi, dan karakter SDM untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi.

4. Membangun harapan, kesejahteraan, dan kebahagiaan  SDM

5. Menjadikan perusahaan sebagai tempat yang menyenangkan.

Sekian dan terima kasih