RENUNGAN AKHIR TAHUN 2013 DAN SELAMAT TAHUN BARU 2014

DJAJENDRA CORPORATE MOTIVATORRENUNGAN AKHIR TAHUN 2013 DAN SELAMAT TAHUN BARU 2014

Tahun baru hadir dan tahun lama ditinggalkan. Malam tahun baru ada di titik  pertemuan dan perpisahan. Tepat jam 24 pada setiap tanggal 31 Desember, adalah waktu untuk mengatakan selamat tinggal pada tahun 2013 dan mengatakan selamat datang pada tahun 2014.

Manfaatkan momen akhir tahun untuk masuk ke dalam diri sendiri, dan melihat apa-apa yang selama ini telah membuat diri begitu kuat dan sukses. Berbicara dan bertanya kepada diri sendiri akan memudahkan diri untuk memahami semua kebutuhan, keinginan, harapan, dan impian di dalam kehidupan yang sedang dijalani.

Siapkan diri untuk menghadapi tahun 2014 dengan lebih baik. Dalam hal ini, diri harus betul-betul menjadi dirinya sendiri; diri yang mengevaluasi dirinya tanpa ego; diri yang sadar menyiapkan potensinya untuk dapat melayani tahun 2014 dengan lebih baik.

Setiap orang yang selama ini telah mendedikasikan dirinya untuk melayani kehidupan dengan ikhlas dan sepenuh hati, maka dia pasti sedang menikmati segala kebaikan dan kemudahan di dalam sukacita hidupnya. Dan, tahun baru dapat dijadikan momen untuk mensyukuri segala kelimpahan yang diterima selama ini, serta menikmati sukacita dengan rendah hati dan sederhana.

Sambutlah tahun 2014 dengan sukacita. Lalu katakan kepada tahun 2014, “jadilah sahabat terbaik yang membawa keberuntungan untuk hidupku di dalam kebaikan, kemudahan, kesehatan, kebahagiaan, ketenangan, kecerdasan, kekayaan, kemakmuran, kedamaian, kenikmatan, rasa syukur, kesejahteraan, keberlimpahan, kebesaran, dan dalam sukacita kehidupan yang abadi.”

Orang-orang dengan energi positif yang penuh gairah selalu mampu berlari sangat cepat untuk mengimbangi kecepatan waktu. Orang-orang dengan energi positif akan menggunakan momen tahun baru untuk membersihkan semua yang tidak diperlukan untuk hidupnya. Dan, memulai hari baru dengan langkah yang lebih ringan agar dirinya lebih kuat berlari bersama kecepatan waktu. Orang-orang dengan energi positif tidak dilahirkan untuk terikat oleh ramalan, prediksi, nasib, dan realitas; tetapi untuk selalu menang dan merasakan sukacita di setiap momen, di setiap waktu, di sepanjang hidup.

Selamat tahun baru 2014 semoga kebaikan, kesehatan, kesejahteraan, kecerdasan, kedamaian, dan sukacita selalu menemani hidup kita semua di sepanjang tahun 2014.

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MENGHADAPI REKAN KERJA YANG IRI HATI

DJAJENDRA CORPORATE MOTIVATOR

Pertanyaan

Karirku di kantor sangat baik dan bos sangat mempercayaiku, tetapi banyak rekan-rekan yang iri hati dan menjadi musuh dalam selimut. Bagaimana cara menghadapi mereka?

Djajendra Menjawab

Cara terbaik menghadapi musuh adalah menjadikan mereka teman. Sadarlah bahwa iri hati rekan-rekan Anda merupakan bentuk perhatian mereka kepada Anda. Jadi, jangan terlalu ambil pusing untuk urusan-urusan perasaan orang lain terhadap Anda. Teruslah berkarya dan berkontribusilah dengan profesional di tempat kerja, rangkul semua orang dan teruskan kesuksesan Anda dengan bijak dan etis.

Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

MEMBENTUK TIM SUKSES UNTUK MEMENANGKAN KANDIDAT

Pertanyaan

Bagaimana Cara Membentuk Tim Sukses yang Siap Memenangkan Kandidat/Calon?

Djajendra Menjawab

Cara membentuk Tim Sukses adalah dengan merekrut orang-orang yang suka bekerja dalam kerja sama dan kolaborasi, untuk mendukung visi dan misi Kandidat. Dalam hal ini, setiap individu di dalam Tim Sukses harus memiliki kualitas dan kompetensi di bidang keahlian masing-masing. Kemudian, Tim Sukses ini harus mampu memahami budaya kerja di dalam tim, serta mudah berasimilasi ke dalam lingkungan kerja tim.

Kandidat/Calon sebagai pengguna Tim Sukses haruslah realistis dan menyadari ketidaksempurnaan dirinya. Oleh karena itu,  sebagai Kandidat harus memahami kekuatan dan kelemahan diri sendiri sebelum menyewa atau membentuk Tim Sukses. Bila Kandidat sudah memahami realitas diri sendiri dengan jujur dan ikhlas, maka Kandidat harus menyiapkan strategi dan taktik yang tepat untuk memperbaiki kekurangan diri sendiri.

Kandidat/Calon sebagai pengguna Tim Sukses, untuk kepentingan dirinya di dalam memenangkan perlombaan; haruslah selalu menjaga semangat, motivasi, dan keyakinan Tim Sukses agar mereka tulus untuk berjuang dengan sepenuh hati dan totalitas. Dalam hal ini, Kandidat harus menyiapkan anggaran yang cukup, termasuk menjaga irama kerja tim dengan motivasi yang tinggi.  

Tim Sukses sebagai fasilitator yang menghubungkan Kandidat dengan masyarakat; keberhasilannya sangatlah tergantung kepada reputasi, kredibilitas, dan kepopuleran si Kandidat. Bila Kandidat sudah dikenal oleh masyarakat dari kebaikan-kebaikan dan kemampuannya, maka kerja Tim Sukses akan menjadi sangat mudah untuk memenangkan Kandidat. Sebaliknya, bila Kandidat memiliki reputasi dan kredibilitas yang rendah dipersepsi masyarakat, walaupun kandidat tersebut sangat populer, maka Tim Sukses harus memiliki strategi dan taktik yang lebih kreatif.

Fungsi Tim Sukses hanyalah sebagai alat untuk kesuksesan Kandidat di dalam meraih kemenangan. Jadi sebagai alat, Tim Sukses harus menyadari fungsi dan perannya, lalu mampu menjadi alat yang tangguh dalam memenangkan Kandidatnya.

Djajendra

 

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

UANG YANG DIHASILKAN DARI KEJUJURAN PASTI MENJADI SUMBER KEBAHAGIAAN

Pertanyaan

Apakah kalau sudah banyak uang hidup pasti bisa bahagia?

Djajendra Menjawab

Uang adalah alat yang memudahkan diri untuk memenuhi kebutuhan hidup dan untuk memenuhi kebutuhan dari keinginan. Bila uang yang dihasilkan bersumber dari aktivitas yang penuh integritas dan etis, maka dapat dipastikan uang tersebut akan menjadi sumber kebahagiaan. Tetapi, bila uang yang didapatkan itu bersumber dari aktivitas yang tidak jujur, melanggar etika, melanggar hukum, dan dengan menghalalkan segala cara; maka, uang tersebut pasti akan menjadi sumber ketidakbahagiaan diri.  Jadi, Anda pasti bisa hidup bahagia dengan uang yang banyak, asalkan semua uang itu Anda hasilkan dari usaha yang jujur dan etis.

Djajendra

 

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com

BAGAIMANA CARA MENGHILANGKAN MORAL HAZARD KARYAWAN

 

DJAJENDRA 2013BAGAIMANA CARA MENGHILANGKAN MORAL HAZARD KARYAWAN

Pertanyaan

Bagaimana cara menghilangkan moral hazard karyawan yang suka meminta atau menerima komisi tak resmi dari para subkontrator. Sebagai informasi, perusahaan kami bergerak di bidang pertambangan batu bara; pekerjaan-pekerjaan seperti: penggalian batubara, hauling, shipment, quality control, dan pekerjaan lainnya; kami berikan kepada kontraktor. Perusahaan menjadi tidak efisien karena perilaku moral hazard karyawan. Mohon solusinya. Terima kasih.

Djajendra Menjawab

Moral hazard menunjukkan karakter pribadi yang rendah integritasnya, sehingga perusahaan harus secara aktif dan rutin, melakukan internalisasi nilai-nilai integritas agar dapat mempengaruhi mindset dan perilaku karyawan. Dalam hal ini, perusahaan harus dengan tegas dan penuh disiplin menjalankan etika bisnis dan kode etik perilaku kerja. Perusahaan juga harus membangun sistem untuk membantu para karyawan dalam memecahkan dilema etika yang mereka hadapi di lapangan. Lakukan pencerahan dan motivasi yang terus-menerus untuk membangun kesadaran setiap karyawan agar menjadi patuh pada etika bisnis, termasuk memiliki mental yang kuat untuk tidak tergiur pada komisi tak resmi. Dan yang terpenting, kuatkan dan disiplinkan fungsi dan sistem pengawasan internal agar dapat mencegah perilaku yang berlawanan dengan etika bisnis. Ingatkan tim pengawasan internal untuk selalu lebih kreatif  dalam mencegah potensi-potensi yang memudahkan perilaku moral hazard. Terima kasih.

Djajendra

Untuk training hubungi www.djajendra-motivator.com